Uppförandekod

1. Respekt och ärlighet
Alla anställda ska behandla varandra, kunder och leverantörer med respekt och ärlighet. Vi förväntar oss att alla kommunicerar på ett öppet och respektfullt sätt.

2. Arbetsmiljö
Vi ska upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö. Alla anställda är ansvariga för att följa säkerhetsföreskrifter och rapportera eventuella risker.

3. Miljöansvar
Vi strävar efter att minska vår miljöpåverkan genom att återvinna, minska avfall och använda resurser ansvarsfullt.

4. Ansvar mot kunder
Vi förbinder oss att leverera högkvalitativa produkter och tjänster. Vår kommunikation med kunder ska vara tydlig, ärlig och professionell.

5. Företagets tillgångar
Alla anställda ansvarar för att använda företagets tillgångar, inklusive material och utrustning, på ett ansvarsfullt sätt.

6. Etiskt uppförande
Vi ska följa alla lagar och regler som gäller för vår verksamhet, och agera med hög integritet i alla affärstransaktioner.

7. Diskriminering och trakasserier
Vi accepterar ingen form av diskriminering eller trakasserier på arbetsplatsen. Alla medarbetare ska känna sig trygga och värderade.

Denna kod fungerar som en riktlinje för hur vi vill agera och representera Herrljunga Emballage i alla sammanhang.